CECM_graduation 版 (精华区)

发信人: cenjuro (红薯卖光了·收摊回家), 信区: CECM_graduation
标  题: 谈谈我的就业心得体会 2
发信站: BBS 听涛站 (Tue Jun 27 16:22:40 2006), 转信

第二篇 就业整体形势分析篇
咱们班传统就业的方向主要有地产企业、银行、保险公司、建筑企业和政府。往年咱
们班毕业各个方向去的人都有，呈现出较为分散的就业趋势，如去年毕业的十五位同
学就只有四位去地产公司，但由于今年就业人数一下子翻了一番，其它就业方向人数
增长不是很多，增长最多的还是地产行业，包括保利地产3，中远地产2，中粮地产2
，世联地产咨询公司1，华润置地2，金地地产2，中海地产1、龙湖地产1等，吸纳了
我们班一半的毕业生。

为什么会出现这个态势，我认为原因有几个：

第一是因为今年择业就业人数大大增加，在竞争加剧的情况下，地产行业是我们专业
最对口的行业，大都在招聘专业中要我们专业的同学，还有一些校友、系友主动帮助
提供的机会，因此选择地产行业的人较多。

第二是因为地产行业总体来说仍然是一个很有吸引力的行业，对于年轻人来说收入水
平较高，收入增长快，发展机会多。


第三是因为进入其它行业的竞争确实比较激烈，我们所拥有的相对优势很小。以银行
业为例，管研班某同学选择的国开行地方分行，据说收简历就达到8000份，初筛简历
后大约100多人接受了初面，然后选择了80位同学赴该省省会参加笔试和面试。笔试
筛掉一半，剩下40人进入第二轮小组面试，再筛掉十几人，剩下约二三十人参加最后
一面，录取15个左右。而建总行、工总行、农总行等银行接收的简历都在数万份的规
模，笔试都有1000人左右参加，最后录取几十人到一百多人的样子，因此可以说即使
是顶尖名校的优秀学生被录取的几率也很小，简历表现、笔试、一关关的面试，每一
次都既需要实力，又需要技巧，还需要相当的运气。

我们班同学毕业后去外企、投行、咨询的很少，分析原因主要是由于以下两个原因：

第一，  往年很少有人去，没有形成风气，大家也很少去注意收集关注这方面的信息
。
第二，  英语的写作、翻译、口语的水平不高，限制了求职的空间。


※ 来源:·BBS 听涛站 tingtao.net·[FROM: 59.66.73.*]