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发信人: crul (我想我是海), 信区: CE_bulletin
标  题: 学生会一年总结
发信站: 听涛站 (Sat May 27 01:12:43 2000), 转信

 1999-2000学年度清华大学土木工程系学生会工作总结
                                   凌常峰
各位代表：
    我谨受第三十三届土木工程系学生会主席团委托，向大会做工作报告，请予审
议。

本届学生会继续坚持开发同学素质拓展空间、促进系内各级交流、完善自身组织管
理这三项基本思路，以成型的管理制度、成功的活动项目、成熟的干部形象为主要
目标，致力于建设有凝聚力、有战斗力、有亲和力的学生会形象。

经过一年的努力，我们在各个方面都取得了一定的进步，但距离我们最初的设想存
在较大的差距。这一年学生会工作的总体情况可以这么简单评价：十分的努力，七
分的成果。具体说来，内容上活动组织强于内部建设，形式上自身发展强于对外交
流，时间上春季学期强于秋季学期。


一、 一年来学生会内部建设工作回顾

    学生会组织自身的特点，在于人员流动的频繁和数目的众多。本届学生会由于
处在特殊的学制转型时期，人员更换更加频繁。我们认为，学生会组织的发展完全依
靠所有会员的发挥状态和工作心情，离开了会员的积极性一切无从谈起。所以人事建
设是学生会内部建设的重点。为此一年来学生会的内部建设工作坚持以人为本，强调
培养所有成员的责任意识和进取意识，以建设强有力的战斗集体；在成员的个人发展
与组织发展相协调的情况下为个人发展拓宽空间，创造条件；致力于所有成员能力的
提高，素质的提高和自身修养的提高，以使其在会期间受到良好的锻炼。

    学生会在秋季学期专设了人事部，强化学生会内部人事档案管理，建立与各级
其他学生组织之间的流通渠道，拓宽会员发展空间；开展多方位的人事培训，特别是
有针对性地开展与学生会工作有关的专门培训；业绩评估，以期在学生会内部形成良
好的竞争意识。这三个方面，第一点我们发挥得比较充分，这表现在2000年三月中期
换届时我们较好地安排了会员的进一步发展问题；第二点我们在坚持了半个学期以后，
投入的力度逐渐降低。后半学期学生会由于戏剧节的巨大压力，基本停止了人员培训。
这个问题实际上影响着整个学生会的内部建设并贯以始终，内部建设和活动组织呈现
出此消彼长的不正常现象，学生会也因此首尾难顾。关于人员培训本身，前后共举办
了四期，起到了一定的作用，但由于该种形式首次尝试，没有体现出明显的效果；第
三点，学生会组织了比较大的人力和精力起草了详细的评估办法和实施细则，但同样
在活动的巨大压力下没能付诸实施。

    秋季学期的内部建设在过于强调人员队伍建设的同时，内部的规章制度建设也
取得了一定的进步，但这些好的制度没有得到很好的坚持和执行，这是秋季学期内部
建设工作的一个严重失误。在建设方面，财务上我们编制了校内物价比较表，内务上
我们编制了办公室值班制度和使用制度，同时修订上届学生会的内部建设办法，人事
方面更是作出了非常有益和大胆的尝试。但执行时由于主席团认识上的失误，没有得
到贯彻。尤其是财务报销方面表现得无序。

    从春季学期开始，学生会的内部建设工作作了有益的调整。引进了管理建设的
层次理论，即管理的三个层次：物质层。保持环境整洁美观的学生会办公室；制度层：
建立并完善各类档案、财务、办公室管理、出勤等章程、条例，并真正落到实处；文化
层：提出学生会文化建设的核心是：事业心=热情+毅力+创新。具体说来，有两个特点：
   
   （1）注重对部长的培养和发挥部长的主观能动性。本学期对部长的工作总体来
说是比较成功的。首先，部长能够做到一部之长，把任务很好的分配下去。这样部长就可以
有更多的时间考虑本部的发展，而不是集中于一件件的事务性工作。然后，部门例会制
度很好的加强了部员与部长之间的联系，增进了感情，摆脱了过去"有事时才来找，没事
了就凉在一边不管"的局面。而且，很多好的想法和创意都是在部门例会上想出来的。
   （2）采用矩阵型组织管理办法。不但有纵向的部门：如体育部、文艺部、交流
部等，还有横向的组委会：如院运会组委会、马杯组委会、辩论赛组委会、与EPC合作小组、
网页制作小组等。每个同学可能作为矩阵中横向的一点，也可能作为纵向的一点。起到
了不同的锻炼作用。比如说张子潇同学，是文艺部部员，有是辩论赛组委会成员，还是
网页制作小组组长。这种矩阵型的工作方式，给他提供了更多锻炼的机会，也可以更好
的发挥自身特长。
    
    春季学期的内部建设中的人员培养体现出灵活的特点，在各类活动中体现得比
较和谐。而各种制度的执行和制定也表现得比较严谨。但同样，由于各类活动众多，在活动
开展过程中普遍反映比较疲惫。
    
    整个学年的内部建设，在制订和完善方面都作出了非常有益的尝试，但由于各
种原因显得首尾难顾，同时没有形成统一固定的管理方法和培养体系，人员流失现象依然严
重。在这个方面学生会在过去的一年中做得很不够。同时，一直以来学生会的个人印记
比较强，在内部人事和内部制度方面也带有比较强的个人色彩，我们认为需要做更多的
书面工作，借鉴科学的管理经验，建立学生会真正成型的管理模式。


二、一年来学生会活动组织工作回顾
    
    活动组织是学生会做得比较到位的地方。一年以来，学生会在活动组织方面体
现出欣欣向荣的特点。这一年我们组织了包括戏剧节、系运会、马杯系列比赛、栋梁杯足球
篮球赛、辩论赛、迎新接待活动、一二．九新生合唱、女生节等一系列的文体活动，这
些活动成败参半，但大多体现出积极的进取意识和创新精神，取得了良好的效果。
    
    这里需要单独向各位代表汇报的有以下几个活动：

（1） 戏剧节
    戏剧节是学生会整个秋季学期的工作中心，并且贯穿了整个学期。戏剧节的最
后结果也引起了广泛的争议，并持续影响到了学生会其他方面工作的开展。
    
    作为系里的一项传统，今年的戏剧节在首届的基础上作了较大的创新，以"
走近戏剧，直面舞台"为出发点，以同学自导自演的三幕话剧《花房姑娘》、《楼顶》、
《窒息》为主体，以大规模的戏剧文化和戏剧历史宣传--流金岁月--为重点，以反映现
代大学生思想和感情的发展为主题，致力于建设集欣赏、表演、导演等多种功能为一体
的学生文化艺术活动。本届戏剧节得到了各界的大力支持，特别是老一辈的戏剧表演艺
术家英若诚、李默然、何孝充等对本届戏剧节都给以了良好的祝愿和鼓励。本次戏剧节
面向全校面试演员，以戏剧一条街形式宣传戏剧历史，最后在多功能厅的三场演出也收
到了良好的效果，整个过程许多社会媒体给予了相关的重视和报道，在校内外都产生了
良好的影响。
    
    今年戏剧节在思想内容和组织形式上都提供了一条新路，比较完整的戏剧
舞台演出全面展现了戏剧的真正内涵。
    
    今年的戏剧节引起了广泛的争议，主要在以下几个方面学生会的组织和动
员工作出现了比较大的失误：（1）在充分开展系外宣传和发动的同时，忽略了与系内同
学的沟通和宣传。表现在具体问题上，就是从学生会角度的考虑过多，而从全体同学角
度考虑得较少，系内同学了解得不多，参与得不多。学生会自编自导的一出大戏，到最
后还要自己欣赏，这实在是个尴尬的境地，也由此造成了学生会与同学之间的隔阂。学
生会真正的根本在同学，土木系学生会的根本在于土木系的同学，而在戏剧节的组织过
程中我们显然对这一思想有所放松，这是一个最大的失误；（2）今年的戏剧节，剧目排
练的难度超出想象。剧目难度，排练所需要的专业背景出乎意料，这使得我们在具体的
技术问题上比较滞后，对可能遇到的专业难度估计不足。这些影响了我们的决心，使得
整个过程中计划调整幅度较大，不够周详；（3）本届戏剧节的规模超出了学生会当时的
实际能力。由于学生会换届时人员组成以新会员为主，在大家还没有熟悉学生会工作特
点和工作方法的情况下做如此大的革新，缺乏科学的决断。这使得我们既要进行不断的
磨合，还要同时进行艰难的摸索，超出了学生会当时所能发挥的全部能力。
    
    今年的戏剧节给我们以很大的启示，戏剧节一无专业背景，二无资金保障
，三无特别成熟的经验可以遵循。第一届和第二届走了完全不同的两个极端的方向。如
何能够综合群众参与和艺术品位，我们还将要做不懈的探索。
   

 （2）院运会和马杯
 院运会是今年土水学院成立系列庆祝活动的头一炮。为了加强系内的健身氛围，也
为学院建立展示一个良好的精神风貌。学生会努力与水利系学生会建立良好的合作伙伴
关系，共同筹划，认真组织院运会的每一项工作。开幕式上不但请来了国旗仪仗队、健
美操队、还组织了彩旗队，进行了别开生面的气球放飞等以前没有的方式。整个运动会
的进程也基本是在紧张激烈、公正有序的氛围内展开的。大家也许年年参加运动会，没
什么感觉。但大到整个入场式的安排，小到每个年级入场是方队引导同学穿的衣服和手
里举的牌子都是由学生会的同学一点点想出来、借回来、做出来的。而且由于为了保持
两系的协调一致，关于合作事宜的洽谈更是花了我们很大的功夫。当然，也为以后的合
作积累了经验。
    
    马杯是在争取好成绩，为系里争光的目标指引下进行的。最后获得了男团、女
团和团体三个乙组第二得好成绩。这应该归功于全体同学，特别是作为承办班的结93班和为
马杯做出突出贡献的结92班。今年的马杯组织在以前工作的基础上开展的比较顺利和有
条不紊，但也暴露出一些问题，比如说大家参与的积极性普遍不高；学生会工作中没有
注意而给新生造成很大压力，老生的参与又严重不足。我们会做好本次马杯的总结，争
取为以后工作铺平道路。

（3）辩论赛
 辩论赛是新生事物。记得清华在每年的大专辩论赛中都折羽而归，所以学校去年举
办了第一届清华大学辩论赛。我们在以专业知识见长的同时，在人文修养和表达能力方
面有着严重的不足，举办土木系的辩论赛，主要是想给同学们一个锻炼的舞台，同时也
鼓励一种重视人文，重视表达能力的氛围。在整个辩论赛的组织过程中，学生会作为组
织者的工作还是比较到位的。从每场比赛前的现场布置到比赛中的出色发挥，再到比赛
后的跟踪及时宣传，作为头一次举办的活动都是可圈可点的。决赛现场的气氛更是达到
了一个高潮，我相信到场的同学一定会有所收获。不可否认，辩论赛的组织过程中叶有
些问题：比如班级参与的热情不高、辩手们普遍反映时间太紧等。这与清华学习压力中
有关，也与组织者还不能做好充分的前期工作，在组织的形式、时间安排上考虑不够周
全有关。
    
    辩论赛作出了一个有益的尝试就是与EPC-China网站合作的事宜。辩论赛由
网站赞助了一些经费，我们也为网站做了一些宣传。主要原因是辩论赛的预算经费非常
紧张，而且学生会也需要在市场经济的环境下进行一些有力的尝试。最后，基本双方合
作还不错，以后也还有继续合作的可能。
    
    一年内学生会组织的活动种类繁多，基本上贯穿了整个学年。这么多的活
动对正常工作的顺利开展造成了很大的影响，特别是影响了学生会的内部建设。我们认
为，在同时客观地考虑同学的需求和学生会的承受能力的情况下，学生会的活动需要有
选择有针对的进行缩减，同时进行学生会机构的有效调整，分出更多的精力加强自身的
组织建设，加强与各班的广泛交流。从活动中走出来，走到同学中去。

三、 一年学生会经验总结

    过去的一年中学生会经历了很多的考验，可以说一直是风雨同路。总结学生会
一年的得失，有几点值得继续坚持：

（1）学生会这一年中内部表现出强大的团结，这是克服各种困难的基本保障。在这
个集体中学生会的每个同学都很努力很尽心的付出了辛苦的劳动，会员之间形成了既有
工作关系又有朋友关系的深厚的友谊，这些方便了工作的开展，活泼了学生会内的工作
气氛。

（2）各种创新的思维得到了充分的发挥。学生会的魅力在于推陈出新，创新是其主
要的特点之一，这样的学生会才是有活力的，才会有蓬勃发展的广泛前景。过去一年，
学生会在各个领域，文体活动，内部建设等都有了很多崭新的思维和方法，对推进学生
会各方面工作的进一步发展起到了良好的作用。

（3）我们在大活动的组织中积累了宝贵的经验，特别是涉及到与外界联系和沟通的
方面有了一定的实践。取得了一定的进步。这方面对于我们进一步适应时代发展潮流，
到广阔的市场天地中寻找合作提供了可能。

有一些需要引起足够重视的方面：

（1）与同学交流不够。特别是在BBS的利用上表现出比较大的滞后性，没有利用发
挥这一方式的作用。学生会的主要干部要学会利用这一方式宣传学生会的工作，增加学
生会工作的透明度。同时能够广泛听到同学的声音，随时纠正我们工作的不足和存在问
题。

（2）学生会对各班班级建设没有起到帮助作用，学生会要从自己的办公室走出来，
走到同学中去，第一步是走到班级建设中去。对各班的班级建设起到应有的作用。在以
往的学生会建设中，强调了独立意识，这是旨在培养会员的独立工作能力，现在要有更
大的眼光，走到班级中去。

（3）学生会的正规化建设要放到突出重要的地位。既要引进系统的档案管理 财务
管理 人事管理等制度，又要同时兼顾学生会固有的特点，不至于束缚同学的创新思维。
    
    总体而言，学生会经过了非同寻常的一年，这一年中所有成绩的取得离不开全
体会员的共同努力和系内同学的支持；这一年中暴露的问题也值得我们每个人深刻反思
。可以说这一年中所有的问题和所有的成绩都表现得比较充分。今后的一年中学生会面
临重要的转型期，我们将致力于建立理性的同时又是富于创造力的工作思路，建立轻松
的同时又是基于规范化的工作氛围，建立开放的同时又是富于亲和力的工作方式，今后
的一年中，希望我们能够继续风雨同程！

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※ 修改:．TeacherZhang 于 May 27 01:28:39 修改本文．[FROM: 匿名天使的家]
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