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发信人: xinle (offer我只需要一个), 信区: MSE_express       
标  题: 我收集的出国比较有用的文章（1）
发信站: BBS 听涛站 (Mon Jun 30 01:49:09 2003), 转信

发信人: relaxor99 (顿悟之于五月), 信区: AdvancedEdu
标  题: MIT
发信站: BBS 水木清华站 (Mon Aug 12 12:13:03 2002)

陶瓷是一个大家很关心的问题，我就说说MIT陶瓷二三事。
今天在去NIAGARA FALL的旅途中和我专业和EECS的兄弟姐妹
谈起陶瓷的事，简单的说说，也许对大家有用。不过是2001的情况。


一个EE的同学的老板是负责所有大陆学生申请MIT EECS的主审人。
这位兄弟的GPA  3.3，但是被那位教授列为第一位而如选。他没有
陶瓷任何教授，但教授就是把他发掘出来了。所以，陶瓷不是必要
条件。但是这位先生对PS很看中。选到后来，一共10来份大陆学生
的申请，他也不知道该选谁。就注重看PS。一人在PS云：加里略死?
的那一天，牛顿诞生。某某死的第二天，爱因斯坦诞生。某某死的
时候，我诞生。嗯，很有气势。该人第一个被敢出局。自信和自负
是要好好把握的。
但是，在很多情况下，陶瓷有巨大的作用。我原来的LABMATE
在受到局信后，在日本回来的陶瓷过的教授马上干预，很快得到
全奖，比没有受到局信的人更快。同样的是一个EE的搞通讯的同学。
基本上，MIT AREA1是不从大陆找人的。陶瓷的作用就是从局信
到全奖。

我系的一个著名教授每年都受到无数亚裔学生的陶瓷信。他都不回。
这位同学很优秀，他就回了一封陶瓷信，在EMAIL的不起眼的角落
有他的移动电话的号码，这一般是不会给的。但是在这位同学受到
录取信后要求资助的时候，他的很多信没有一个被回。后来他急了
用MOBILE联系教授得到了全奖。在后来教授的家宴上，教授在介绍
这位同学给其夫人时，说他找到了正确的联系方法。同样的事发生
我的一个同学身上。她只有一个OFFER。就是给MIT教授打电话得到
的。但是，千万注意这是在有很积极的会应得情况下。很多时候，
教授没有太多的时间去记住你。在恰当的时候就要提醒。有时EMAIL
是不会被看。。

我在申请的时候和今年换老板的时候也陶瓷过。我的专业，EE的教授
MIT， UIUC， BERKELEY。。。等等。也有一些感触。

一些TIPS：
1：陶瓷不是必要的，但是有时是决定性的，尤其是在同样的情况下
如同推销商品一样，你要有“卖点”，如何做是你自己的本事。
2：不同的教授有不同的风格。要有针对性，现在有些同学的陶瓷
太不PROFESSIONAL。同样的信给无数人。如果一定要加上你的简
历，用PDF文件。
3： 陶瓷是艺术，更是运气。成功的关键是在适当的时机，适当的人在


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