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标  题: 我的暑假实习日记 完整版 （19）
发信站: BBS 听涛站 (Sat Nov 15 05:03:02 2003), 站内

【 以下文字转载自 reading&culture 讨论区 】
发信人: smile (天天天蓝), 信区: reading&culture       
标  题: 7月30日
发信站: BBS 听涛站 (Thu Jul 31 04:42:15 2003), 转信


 今天挺开心的，虽然开始一直是昏昏沉沉，没睡醒的样子，但是后来开始自己设计交通灯
。很简单，但是开始了。老实说，这两天一直感觉不太爽，觉得自己要变成了熟练工种，
把底图画得很溜，天天对着转盘，一点点的改，软件不够完美，没有捕捉，差一点就会出
错，歪歪斜斜，改得无聊却仍然要继续。那个叫什么rungis_4_bb的线段我已经改了不下5
0遍了，还是出错，以至于现在闭上眼睛就可以想到那条线的样子。越改越困，觉得实在是
坚持不下去了，决定先把那个该死的rungis_4_bb的线段放掉，最后再改吧。Rodolph依然
忙得没时间管我。他给我看底图的时候，我说我可以自己试试看设计交通灯。Rodolph很惊
讶的看了我一眼：“你行么？你不会用linux，没办法计算时间。”我说，我来试试看。非
常非常后悔和遗憾，自己不会linux操作系统，现在天天忙得没有时间自学，昨天走的时候
，philippe很严肃的问我：“你的两个projet进行得怎么样了？”我用磕磕巴巴的法语说
“两个都在交通信号灯的设计上卡壳了，rodolph没有时间来做”。Philippe说你一点都不
会linux么？那一刻，我怔了一下，不想说，但是不得不说――“不会”。Philippe沉吟着
，沉默，尴尬和难受在那一刻，在我的心里，淋漓尽致。全办公室可能只有我一个人不会
linux而在用windows。Albert说“你回去要教你的同学是在windows下”而宽容了我。可是
，昨天，philippe的沉默让我像挨骂一样的难受。想补，但是没有时间；想想时间表，就
有一种想哭的感觉：学校还有一个土力学projet报告欠着，这边实习的报告欠着。我算体
会了“书到用时方恨少”的难受和悔恨了，有力气使不上。今天，我于是对rodolph说，我
自己试试看设计交通灯。索幸这是个很简单的路口，不需要复杂的计算，rodolph说“好吧
，你把每个周期设计成80秒，每个绿灯15秒”。很兴奋，人顿时清爽了很多。翻前面做得
笔记，模仿着设计。第一遍设计出来，完全按照15秒的概念，造成严重堵塞。一天，一遍
遍的改，对着车流量的大小改绿灯的时间。本来，在linux系统下，有个专门的软件是可以
根据车流自动计算出来所需要的时间的。在windows下，我只有目测改得份儿了。机器速度
爆慢，是软件和windows兼容性还不够稳定。中间遇到通过测量有轨电车相应调整信号灯时
间的问题，出现了3000多个错误，开始是jamel过来帮我，还没有找到问题的时候，thoma
叫jamel去作东西，thoma自己过来问“你有什么问题么？”thoma是个很谦虚、很内向、很
内敛的大男孩儿，话不多，但是四处看，四处学，工作也很拼命。每次遇到解决不了的问
题的时候，thoma总是会站在旁边看，想办法，虽然不一定最后能解决得了。Thoma腼腆和
谦和的笑，那从容的随和都使得他人缘格外的好，不管是跟实习生，还是工程师。今天的
问题原来是在参数的设置上出了问题，需要的是经验。重新设定参数，一遍遍的模拟。下
班的时候，终于，交通流畅，比较合理了。明天再改一些细节的交通优先权，然后把那个
该死的rungis_4_bb的线段改出来就应该差不多了。真开心，第一次自己手动设计出了交通
灯，虽然极为简单，但是毕竟是第一次，自己主动来做，并且做出来的。今天做到后来很
好玩，发现我给行人红绿灯的时间只有10秒钟，算了算，勉强够过马路的。想起3月份和文
静一起去奥地利玩的时候，维也纳的红绿灯短的要人命，从绿灯开始走，还没过完马路呢
，紧赶慢赶得，就已经变了红灯；当时我俩大笑说这个灯简直不让人活。今天我发现自己
设计的出来的也是这样的，禁不住笑出来，想起了旅行时的一幕一幕。以后不要被过马路
的人骂才好。
  昨天去上班的地铁上，和佳佳聊起实习，她现在的工作很爽，轻松，还经常可以去外省
甚至比利时出差。想起来这两天和jamel他们聊天，我说我下一年找实习想找一个大公司，
因为我想了解这些大公司的企业文化。小公司，比如dynalogic，就albert、philippe、s
ylvin他们三个一手创办，他们说了算；人与人之间的关系也格外的简单；albert为人很有
问题，他总是给公司里的每一个人压力，天天听着他叫嚣“thoma你怎么看jamel做阿，你
去给我做文档”“audre你要赶紧去做图片阿”每个人9个小时内必须连轴转的工作，然后
听着他毫无顾忌毫不考虑他人感受的大声的和sylvin说笑，思路都被搅乱了。这样的头儿
带的公司凝聚力也不是很强，我觉得，本来公司小，大家同舟共济，感情应该很好。可是
每天中午大家各吃各的，似乎只有经济利益在维持。有点冷漠的悲哀。所幸的是，其他的
几个工程人都不错，有问题都很耐心的帮我看，帮我解决。但是，如果是一个有亲和力，
比如damiel，rodolph那样的来带这个公司，会不会更有凝聚力、更人性化一些，而不是这
样赤裸裸的经济利益在操纵指使整个公司的运作呢？每天中午吃完饭回来的路上，总是听
到其他3个实习生的叹息，然后说再有多少日子实习就终于可以结束了云云。今天的电梯上
，我微笑，jamel大惑不解：“你希望回公司上班阿？居然还笑。”我想，对于公司的恐惧
感，是albert的错。甚至每天上班下班和大家握手的时候，rodolph是用力的一握，直视，
信任的目光，让我觉得很被尊重很受鼓舞的一握；而albert，看都不看，蜻蜓点水的碰一
下，我甚至有点恶心。大公司，照他们的话说，每天早上9点半上班，寒暄一下，10点半，
咖啡时间，12点吃饭，1点多回来上班，3点多，咖啡聊天时间，5点多，下班。典型的法国
人的慵懒和享受生活。这也是jamel他们理解的大公司的企业文化。但是我自己没有经历过
，总觉得，大公司的企业文化绝不仅仅是这些，对每个人发展的尊重，人性化的关怀，公
司的责任意识，为企业发展的齐心尽力，应该有更多值得关注的。
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青青的草
蓝蓝的天


※ 修改:·smile 于 Nov 15 05:06:34 修改本文·[FROM:   202.205.10.10]
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