发信人: phoenix98 (仙乐飘飘), 信区: DC
标  题: 我的2004求职之路——泰康人寿
发信站: BBS 水木清华站 (Wed Jan 26 11:17:11 2005), 站内


求职过程中会遇到金融行业里面的保险公司，的确也让我自己有些惊讶，随后也释然了，在
工作内容上与自己所知的多少还是相关一些的。关于泰康人寿，可能大家不是很了解，并且
由于前些年的操作和市场化问题，老百姓对保险公司的看法还不是那么太好。

泰康96年成立，股份制寿险公司，可以说其发展速度和企业规模增长还是相当快的，以相对
低廉的成本铺设了覆盖全国的营销网络是一招好棋。起始注册资本来自十数家国有大中型企
业，2000年的时候引入瑞士丰泰等境外机构投资者，公司规模膨胀并开始快速发展，04年底
发行13亿元次级债券，进一步支撑其业务快速发展。

个人认为，能够进入泰康作一些事情还是个相当不错的选择。我所求职的是泰康的资产管理
中心，隶属总公司的事业部，简单的说就是帮助公司把收到的保费再作资金操作、投资、钱
生钱，典型的运作资金，其可运作资金大概接近400亿。招聘的职位是投资管理，与房地产
、施工管理、概预算相关，应该是要一些应届毕业生，当然如果有一定的工作经验更好，想
来该公司同时也在进行相关的社招。

此次面试过程中，泰康让我知道了一件事，金融机构做事情最重要的是——风险控制。在整
个面试流程中，从资产中心的领导到总公司高管，基本上都会提到相关的概念，公司对进入
一个新的行业，最关注的不仅是成本收益，还有风险控制。

泰康的面试共三轮
一面两轮，资产管理中心部门经理、资产管理中心COO
问题主要集中在相关专业知识，并会稍微考察一点点金融方面的相关知识，比如在面COO的
时候，他就提起04年央行加息的事情。

二面，hr
先填表，然后面试。问题主要都是hr的常规性问题，一般都比较容易搞定。hr jj好像是人
大毕业的，比较好说话，还为了人力资源部装修引起的面试不便道歉，呵呵，不错。


三面两轮，资产管理中心CEO、总公司副总裁
这两轮的面试相对第一轮要容易一些，主要的问题都在第一轮就问过了，这一轮闲聊的东西
稍微多了些。总算见识到了金融行业大公司高管的位置是有多么高了，呵呵。整个两层的挑
空做开放中庭，看上去很是大气，在其他公司从来没见到过这样子的。



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仙乐飘飘


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