graduate 版 (精华区)

发信人: Sep (咱是勇敢的小飞侠！), 信区: graduate
标  题: 工作心得（6）
发信站: 听涛站 (2002年12月16日21:51:07 星期一), 站内信件

    上篇还有漏写的，分特了。

    再补充一点，如果领导赏识自己，这是你可遇不可求的机会，不是每个人都能
得到这个机会的，真的，要记住。换了你自己，十个人里面最多只对1、2个人有
感觉，可以做朋友。工作也一样的，领导如果交待你一个工作，其实就是你一个
机会，工作的机会不是平均分的，绝对的能者多劳，这点我已经很有体会了。我们
领导比较喜欢我，觉得我比较机灵和细心，但是批评我不够稳定，他说我理想的东西
太多了，（其实是我不够投入，因为我不喜欢这份工作），我现在学会的东西，
都是他给我的机会，很显而易见的，不是每个人都有这么多的机会，自己应该善于
把握。                

    我还想说的是跟领导沟通的问题。主动跟领导沟通好像是一个好办法，
但是这是要看人的，不同的人不同的方法嘛。像我现在地领导，那种实实在在
想干一番事业的，投入的人，跟他沟通自己的思想会对自己的工作很有帮助。
    但是我经常在考虑，是不是应该掏心掏肺的跟领导沟通呢？也是因为性格
问题，我是比较真的人，不太爱掩饰自己的（我现在真的觉得“性格即命运”，
没错儿），我们领导经常诱导我说心里话，我一开始没经验，噼里啪啦地都说了，
包括自己对工作不够投入，包括自己有些清高，包括对很多现象的不同看法，
他仍然对我循循善诱，但是我觉得当我说完以后的时间，他对我的态度不太一样。
开大会小会都会提出一些问题，说“可能有些同事这样觉得。。。”，我当时
心里不好受，我觉得我当你是朋友你怎么这样呢（话说回来这又是因为我的角色转
变还没好，我仍然是用学生的头脑去思考的），后来我顿悟了，永远不能跟领导
说自己对这份工作不投入，你可以真心跟他说你在工作上有什么困难，有什么想
不开的，有什么需要他帮助的，好的领导都很欢迎大家这样的，因为他们也不想
自己高高再上，但是像我似的跟他说我对工作不能投入，他会想，你是不是适合
这份工作，他不想派任务给你，因为他知道你不够热爱，有太多浮躁的想法，我
觉得自己这一点真是够naive的，我的性格，混特死了。
    不过，当然工作看表现的，你做的好他还是能看出来，所以我们领导说我状态
不稳，思想活动太丰富。我总觉得当初要不是我跟他说，他哪有这么洞察我。哼。

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想好好恋爱一次，可以一起过生日、过中秋、过新年、过情人节....
※ 修改:·Sep 於 12月17日01:13:21 修改本文·[FROM: 匿名天使的家]
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