graduate 版 (精华区)

发信人: Sep (咱是勇敢的小飞侠！), 信区: graduate
标  题: 工作心得（10）
发信站: 听涛站 (2002年12月17日11:29:48 星期二), 站内信件

    这样写下去不知道什么时候才能写完了。我絮絮叨叨地说了很多，其实
都是很个人地感觉，不一定正确，也不是适用于所有人，大家看看作罢吧。
    其实说到工作，它给我带来的不快乐远远大于它给我带来的满足感。领导
在这里面非常非常的重要，但这是可遇不可求的。如果有一位领导，让你
可以发自内心地敬佩他，如果可以做到自觉自愿地随着他去拼，那是一种十分
幸福的感觉。在工作中找到的快乐，也许是最崇高的快乐，那是无法替代的，
那是自我实现以后获得的快感。如果你能找到，你的生命中已经有了最鲜艳
的色彩。可惜，我还没找到。我的根源来自于我对工作的不热爱，和企业文化
对我的伤害。我对工作的抱怨和牢骚也够多的了，而且，对很多事情我都感到
迷茫，不知道应该是怎样的。
    比如说，我们领导由于忙，或者其他什么事情，他总喜欢推翻自己讲过
的话，同一个贷款项目，他开始叫我这样做，后来我苦心积累这样做了，付出
很多劳动了，他又说你怎么这样做，你没有自己思考过吗，他总能搬出很多
理由出来支持自己的说法，同一个问题，有时候他说我们也要为企业考虑，
有时候却说你用脑子了吗，怎么控制风险阿，出了问题谁负责啊。。。这个时候
我都及其气愤的，他有时候不尊重别人的劳动力，而且还有些情绪化，对于这
种种，也许我再怎么说，大家都没有体会的，等工作以后，磨啊磨啊，你就知道
了。唉。我佩服他的敬业，讨厌他的情绪化，不能认同他解决问题的方式。
    心态太重要了。但是我们怎么保持一个良好的心态呢，这都太不容易了，
只能想一些办法让自己再工作之外找到一些快乐。我就上bbs，虽然上bbs也挺
颓废的。:(
    同事关系也是致命的。跟领导不好，跟企业文化不融合，再跟同事有什么矛盾，
那你不用活了，回家算了。不祈求跟所有同事都是坦诚相见的关系，小部门之间
互相照应就已经万幸了。这方面，我所处的部门都不错，也许是因为我们同仇敌忾:P，
所以我们互相照顾得很好，领导不在的时候我们一起娃哈哈，不愉快的时候互相
安慰，发牢骚的时候争先恐后，:)，蛮好。



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想好好恋爱一次，可以一起过生日、过中秋、过新年、过情人节....
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