CE03 版 (精华区)

发信人: wangzi (土匪·呼啸山林), 信区: CE03       
标  题: 关于素质的思考
发信站: BBS 听涛站 (Thu Dec 18 22:28:07 2003), 转信

归根结蒂要加强通才教育
无论是哪个专业本科毕业的同学，公司最看重的不是你的专业背景
而是你的基本素质和学习能力

市场上卖的脱销得一本《外企高薪职位面试指导》上有这么一段
这一段也被哈工大的就业网昨天转载了
我摘来放在下面

谁是公司要找的人 

1、分析能力。机智，能够从错综复杂的不相关的各种信息中找到联系，大胆进行假
设以驱动进一步的有效调查，思维清晰而富有逻辑性利用过去的经验解决问题，并能
提出创造性的解决方案。
2、商业敏感性。具有企业家的精神，关心所在领域的商业动态，能够对商业变化有
直觉的反应，能够自如地谈论商业话题。
3、快速学习的能力。渴望别人的意见，谦虚，对完善自身有很强的欲望，具有从错
误中学习的能力。
4、沟通能力。懂得仔细聆听，应用得体的辞藻进行沟通，善于管理沟通时效，迅速
理解谈话者的用意，并能体会谈话者反应。
5、正直。对于道德问题坚决果断，对于他人有起码的尊重，保守机密，坚守承诺。
6、人际交往能力。成熟老练，不把商业问题与个人问题混为一谈，与各种背景的人
都可以相处自如，并乐于与人交往。态度积极，能够在压力下保持镇定，乐于接触新
事物，并能够看到事物发展的前景。
7、领导能力。有影响力，能够快速作出决定，能够在关键时刻担当起领导的角色，
能够根据特定情况理解成员的处境，并施以有效的影响。敢于承担风险，在必要时采
取行动，设定清晰的目标，并将成员团结于共同的目标。
8、自我激发的能力和旺盛的精力。有激情，勇于面对困难，以高标准要求自己，能
够激励他人，乐于长时间地工作，能够有效地安排时间，认真细致，乐于做枯燥乏味
的工作。
量化分析的能力。能够量化地分析问题，理解商务运作中的量化关系。有心算能力，
受过起码的数学教育。
9、团队精神。乐于在团队中工作，善于体察他人的困难，乐于帮助他人。知道何时
该充当领导的角色，何时该做跟随者。把集体利益放在个人利益之前，对团队合作有
信心。
10、好奇心。对充满挑战的工作充满热情。理解他人对自己建议的不认同。
11、应对模糊的能力。能够在多变的、不确定的、杂乱无章的环境中成功。能够在令
人困惑的处境下条理清晰地思考，并保持冷静。
　　
领导才能、分析技能、数量能力是公司在寻找的技能。 

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