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发信人: MSEtuanwei (材料系团委), 信区: MSELeague
标  题: 2004－2005团支部评估细则（征求意见稿）一
发信站: BBS 听涛站 (Wed Mar 16 19:57:28 2005)

              材料系团委2004-2005学年度支部工作等级评估细则

一．评估总则
    团支部工作等级评估的目的在于“以评促建，重在建设”。系团委将本着“实事求是
，民主透明，客观公正”的原则对各基层支部的建设进行评估，通过明确工作导向，全程
动态测评，及时充分的交流总结，使各个团支部之间能够更好的相互学习、相互借鉴、共
同进步，从而推动全系团的工作不断进步。
    对基层团支部的工作要求：
    1. 坚定正确的政治方向；
    2. 务实有效的工作作风：
    3. 健全有效的组织制度；
    4. 坚强团结的班级核心．

二. 评估方案
    团支部工作等级评估通过引入激励引导机制，目的是促使各个基层团支部积极的开展
思想性强、有创造性的工作，促进同学全面素质的提高。从而达到“培养高层次、高素质
、多样化的知识型人才”的目标。为此，本学年的团支部工作等级评估设立优秀新生支部
、优秀实践支部、优秀班级文化支部、体育先进支部和党课小组活动优秀支部五个奖项。
另外还将评定部分丙级团支部，系内通报并报团委备案。除甲级团支部和丙级团支部外，
其余支部均为乙级团支部。各个奖项的评选都将采用申报制，每个支部单项奖至多申请两
项。
    各支部只有在递交申请书后方可参加评选（申请的奖项个数不限），未递交申请书的
支部视为放弃，将不能参加评选。

三. 评分细则
1、学风建设（20’）
    勤奋学习是清华人的优良传统，良好的学风是创建优秀班级的基础，支部的学风建设
与同学的学习成绩密切相关，故系团委将从平均分、优秀率、不及格人次三方面评定各支
部学风建设的成绩，具体评分办法如下：
l）平均分（12’）
    以年级最高者的平均分倒数作为平均分换算比例，各支部本项最终得分
              A=平均分换算比例*各支部平均分*12。
2）优秀率（8’）
    以年级最高者的前20名人数的倒数作为优秀率换算比例，各支部本项最终得分
              B=优秀率换算比例*前20名人数*8
3）不及格人次
    本项采用扣分制，当0＜N≤8时，C=A+B－0.5’*（N－3）；当N＞8时，C=A+B-3。

2、团支部活动（50’）
1）组织生活（15’）
    各支部每学期的组织生活次数至少为1次。有余力的支部可以搞第二次组织生活，团委
依据标准同样评估，并适当加分。若有两个或两个以上支部联合进行组织生活，每个支部
每次加1’若能就某一类主题开展系列化活动，则每个支部在本项年终总分中加0.5－1分。

2）思想工作（3’）
    思想工作是团支部工作的生命线，各支部一定要认真开展思想工作，并积极思考，提
出合理的建议和意见，该项通过团委干部与基层干部的交流来评价基层干部是否了解同学
的思想状况和思想工作情况，并对其加以一定的指导，加强交流。

3）社会实践（12’）
    鼓励支部利用双休日、寒暑假组织同学参加社会实践，接受教育、增长才干、服务社
会。要求实践主题明确，针对性强，形式多样，内容丰富多彩，结合时事的热点及同学关
心的社会问题。

4）项目化活动（9’）
    指由支部承办的系团委、系学生会、系科协立项并报系团委备案的活动，以及素质拓
展项目和支部特色基金项目等其他支部申请项目。各支部该项得分为该支部各项项目化活
动分数简单加和后的归一化结果
    项目化活动的注意事项；
    ①主办单位对每一个项目都应有一位主要干部作为负责人，同时建立联系人，掌握活
动进展和情况，并在项目化活动评分中做出陈述。
    ②支部对于所承办项目化活动应该制订相应的工作计划，包括活动时间、场所、经费
要求、主要的人员安排等，并在活动开始前一天内交系团委和活动主办单位各一份（电子
版也可）。
    ③支部在项目化活动进行中，保留必要的资料，并在活动结束后及时总结，准备参加
系团委组织的项目化活动答辩。

5）参与性活动（3’）
    主要指团支部组织同学集体或组队参加的系内各项比赛、活动，由学生会体育部酌情
给出。

6）科技活动（4’）
    本项成绩由系科协酌情给出。

7）推优入党（4’）
    推荐优秀团员入党是团支部的重要工作，各支部应给出该学期推优工作大会记录，系
团委将通过同学调研、情况汇报等方式考察各支部推优入党工作的规范性和实效性，酌情
给分。

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