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发信人: MSEtuanwei (材料系团委), 信区: MSELeague       
标  题: 2004－2005团支部评估细则（征求意见稿）二 
发信站: BBS 听涛站 (Wed Mar 16 20:00:44 2005)

3、 基本建设（30’）
1）团务工作（8’）
   各支部的团务工作主要从以下四个方面考察；
    ①团费收缴，换届工作程序，团员注册工作等日常工作的落实；
    ②支委会议考勤；
    ③团支部工作手册记录确实、完备、规范、上交及时；
    ④信息报表上交及时，内容确实；
    ⑤干部队伍稳定，连续性好。

2)基础文明(2’)
    根据各支部宿舍卫生状况，由系学生会给出。

3）宣传工作（7’）
    包括宣传例会的出勤、宣传信息的提供等。  

4）党课学习小组建设（8’）
    党课学习小组的建设应围绕以下目标进行：
    ①党课学习小组成员在支部建设中发挥的作用：要求积极参与集体活动，坚持正义，
敢于同不良学习风气、不良的生活习气作斗争，主动学习、宣传马列主义，毛泽东思想，
邓小平理论和各种理论文献，坚持与党中央保持一致；
    ②党课学习小组活动的思想性和针对性，要求重点突出，有连贯性，贴近同学实际；
 
    ③党课学习小组活动的创新和实效，鼓励各支部的党政学习小组积极组织小组成员参
加实践，将理论学习同亲身实践相结合；
    ④党课学习小组自身的建设。包括积极分子数，党员数。干部队伍建设，活动的记录
及总结和宣传刊物、理论学习成绩．

5）紫荆支队（5’）
    系团委提倡同学参加志愿者服务，鼓励同学加入各种志愿者组织。该项由紫荆支队根
据各支部这方面的情况作出评定。

4、支部风采展示(30’)
    评估细则另行公布

5、附加分
1）凡支部获得各级荣誉称号。如校、系级优良学风班、校级实践优秀支部、北京市先进班

集体等，每个称号可酌情加0.5-2’。
2）凡各支部以集体或个人为单位组织参加各级各类学科竞赛、科技竞赛、设计比赛（如结

构设计大赛、数学建模大奖、“挑战杯”、创业计划大赛等）并获得奖项的，应予以加分

奖励。以集体为单位组织参加的，每次酌情加0.5-2’，以个人为单位组织参加的，每个奖

项可酌情加0.5-l’。
3）系团委鼓励各支部同学到校、系各级学生组织参加社会工作。并根据各支部为校系学生

组织输送的学生干部的质量和数量进行加分，干部统计以干部信息统计为准，即团委组长

、学生会副主席、科协部长等及以上。其余不计入分数。满分为3’。

6、参考分
    本参考分适用于大二年级，由大一的支部根据被帮助的情况对各自对口联谊的大二支
部进行评定，用于表彰先进，警示后进，增进系内团结。总分为2’。

7、扣分
    系团委会根据各支部本学年度的受处分情况酌情进行扣分，直至取消受处分支部的甲
级团支部候选资格。同时。对于在评估过程中弄虚作假的支部，系团委也将进行酌情扣分
，直至取消该支部的候选资格。

三. 甲级与丙级团支部的评选
    甲级团支部的评选标准主要有：上一学年的必修课和限选课不及格人次不得超过人均
1/3次；上一学年班级同学没有受过纪律处分；团支部能够认真过好组织生活。上一学年每
学用具有思想性的组织生活至少有一次；工作开展积极有效；《团支部工作手册》填（允
许使用打印搞）全面、认真、规范；基础团务工作能有效落实；团支部有凝聚力和战斗力
等。
    如果团支部在上一学年的必修课和限选课不及格人次超过人均1次或上学年《团支部工
作手册》基本未填写，则应定为丙级团支部。

四. 单项奖的评选
    本年度所设的五个单项奖的评选要求各个支部在所申请的奖项对应的工作内容和形式
上都比较突出，能够开展一系列针对性强、有鲜明的支部特色和效果显著的工作，切实体
现该方面的工作特长。评选的主要依据是团支部工作等级评估中的各单项成绩。

五. 时间安排
1.由系团委、系学生会、系科协的主要干部组成评估小组，负责全程评估工作。
2.秋季学期9月份公布评估方案与评分细则，由系党委监督实施。
3.评估的工作展示会安排在春季学期五月份下旬进行。
4.全部评估工作于春季学期五月底结束，评出各等级支部上报校团委备案。

注：本细则的解释权归材料系团委。

                                                                 材料系团委
                                                                  2004年9月


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