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发信人: Goodee (匿名恶魔~~谁会为我疗伤止痛？), 信区: MSE_express
标  题: 二． 缺乏一套行之有效的工作模式和规章制度
发信站: 听涛站 (2001年11月30日19:13:11 星期五), 站内信件

    学生会一年一届的制度造成了学生会每年的工作不可能具有很大的创新性，也就是
说，新一届学生会成员确立以后，对于自己的工作基本上处于一种摸着石头过河的状态
。因为，看别人做工作和自己做工作绝对是两码事儿，有些东西不亲自着手是无法体会
到的。因此，在这样的条件下，为求稳定，新的学生会成员一般会照搬上一届或者前几
届的工作模式，就算有一些改进也是凤毛麟角。
    就我看来，我们一直沿用的一些工作方式不是太有效率和成果，需要改革。举个例
子，我们系几乎就不拉什么赞助或者很少能拉来赞助，一些活动就会受到资金的限制，
宣传声势也有很大影响。然后就形成了一个恶性循环：既然你没什么影响，那人家也不
愿给你赞助……就titi看来，我们是缺少一套拉赞助的方法，也就是说：我们不会拉赞
助。titi在校科协工作，他们经常拉赞助，在他的眼里来说，不是我们系不行，也不是
人不行，而是从来就不会拉，也没有学会拉。还有就是马杯，体育部虽已尽力，但效果
仍然不佳，这就不能不说是一个方法的问题了。我和杜波在东操给我们系参赛运动员加
油的时候，经常能看到经管或自动化有很多人在给他们的运动员加油。这些观众绝不仅
仅是某一个或者某几个运动员的同学和朋友，而是为整个系加油的。我就想：人家系为
什么会这么多观众呢？而我们系怎么就我们俩呢？有这样的观众加油，人家的运动员能
不取得好成绩吗？这些系的成绩也确实是卓越的。但如果我们叫系里的人来观看，估计
一个也不会来的。这是组织上的问题，人家的组织方法高明，而我们却没有这样的方法
。
    还有规章制度问题。我们去经管楼上课的时候，看到他们系的学生专用教室很整洁
，外面有学生会贴的一些墙报和信息等文章，更新的很及时，真是小中见大，就从这一
点点就给本系人一种温馨的感觉，让外系的人很羡慕。反观我们系的学生会办公室，一
到晚上，就成为某些同学的自习室，因此卫生也是不很整洁。某班在甲团风采展示的时
候竟然以在学生会上自习的人数多为荣。到了期末考试期间，还出现了学生会自习的人
影响别人睡觉的事件，引起了班级间的矛盾；更有甚者，还有人晚上在学生会接电，违
反了楼里的安全规范。这是一种不正常的现象，在所制订的办公室管理条例中一般是不
允许的。就我本人而言，也是反对在学生会上自习这件事儿的，因为学生会办公室是学
生会做事、开会所专用的，而且学生会要对此负责。偶尔借用一下倒事务放，但日久天
长习惯了可就变味儿了，况且还有扰民、接电这样的事儿发生。没有实施的规章制度就
是一纸空文，起不到任何作用。
    由上面，我想我们是不是能够深入地去学习一下某些先进系的学生工作模式和工作
经验，光是社工课的理论知识是不够的，需要和实践相联系。找到一套行之有效的工作
方法，将原有的工作方法加以改革，并结合我们系的特点，这才是当务之急。对于已经
建立的一套规章制度，应该付诸实行，这样才有意义。
    我还想说一下学生干部自身的规定问题，算是一点儿提议吧。作为学生干部，指引
我们做工作、为大家服务的是一份学生干部的责任感和一颗火热的心，而并不是那些规
定和条款。这样的好处就是我们平时做事儿可以得心应手并不受那些条条框框的限制，
但弊端在于：当某个学生干部的责任感淡薄、心不再火热的时候或者忙于其他事务而疏
于社会工作的时候，学生干部组织对待这类失职问题所采取的手段将是苍白无力的。除
了道义上的指责外，也不能有什么实质性办法。因为人家做学生干部是自愿而来的，中
途退出也是自愿，虽然这是一种不负责任的行为。而且就怕某些人在其位，不谋其职，
尸位素餐，这对系学生工作的损失将是极大的，影响将是极坏的，而由于没有规章制度
的约束，我们只能“眼睁睁的看着你，而无能为力”。我去系里为体育比赛借用押金，
就因为没有制度来规范我的行为及钱的流向，居然让我立一个跟奖、助学金联系的类似
字据的东东。
    我并不是主张一切事都要循规蹈矩、依条而做、本本主义，我的意思是能否建立起
关于学生干部的奖惩制度。来一些实质性的内容，和个人挂钩。做到奖罚分明，比如奖
可以考虑为学生干部设立一些奖金和优惠条件，罚也可以采取一些特殊的批评措施。所
谓“没有规矩，不成方圆”，如果能够设立这样的奖惩制度，将大大规范学生干部的活
动，调动其学生干部的积极性，对不正确的行为进行约束，这样将是对学生工作有百利
而无一害的。当然，我所指的这些前提实在恰当的建立这种制度的基础上。

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Goodee      (14:48):又在看我的文章呢？那就报告我吧！                      (^Z回)
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